Planner/Roosteraar

Profiel

Als grootste aanbieder van huisartsgeneeskundige zorg in Nederland, heeft Arts en Zorg Groep naast reguliere en digitale praktijken ook contracten met de Politie en het Centraal orgaan opvang asielzoekers (COA). Vanuit die afspraken hebben wij op ieder Asielzoekerscentrum AZC een huisartsenpraktijk waar wij zorg leveren vanuit Gezondheidszorg Asielzoekers. In de regio Haaglanden verzorgen wij de Medische Arrestantenzorg (MAZ), dit doen wij vanuit de RMD (regionale medische diensten).

Interesse? Lees dan vooral verder!

Verantwoordelijkheden planner / roosteraar

• Planning  voor een optimale inzet van het zorgpersoneel over de verschillende locaties.
• Afstemmen wensen zorgpersoneel versus inzetbehoefte.
• Afstemming met  salarisadministratie inzake personeelsplanning en inzet.
• Afstemming met management en locatie over inzetbehoefte versus capaciteitskaders.
• Gevraagd en ongevraagd advisering over capaciteitsinzet / behoefte en ontwikkelingen.
• Afstemming en betrokkenheid met planners van de andere bedrijfsonderdelen. 

Wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met planning / roostering ( zowel regulier als 24 uurs planning).
• Goede kennis van wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet en financiële kennis voor het sturen op kosten.
• Ervaring met het werken volgens de kaders van cao’s.
• Zelfstandigheid.
• Communicatief sterk (veel interactie met medewerkers).

Wie zijn wij?

Arts en Zorg biedt in onze gezondheidscentra vernieuwende, klantgerichte geïntegreerde eerstelijnszorg. Huisartsen, fysiotherapeuten, apothekers en psychologische zorgverleners zetten zich iedere dag in voor de gezondheid en vitaliteit van onze patiënten. Vanaf 1 januari 2018 leveren wij ook eerstelijnszorg aan alle asielzoekers in Nederland. Dit doen wij op de azc-locaties met behulp van de ondersteunende afdeling in Utrecht. We steken veel energie in vernieuwing en digitale innovaties die laagdrempelige zorg voor de asielzoeker mogelijk maken en de zorgverlener ondersteunen in het zorgproces. De arrestantenzorg wordt geleverd in de regio Haaglanden sinds 2009.

Ons aanbod

• Een prettige werkplek binnen een dynamische werkomgeving.
• Flexibele werkplek mogelijkheden, een combinatie van thuiswerken en op locatie is mogelijk.
• Een marktconform salaris conform Cao Huisartsenzorg, inschaling afhankelijk van leeftijd en werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
• Tegemoetkoming van 50% in je pensioenpremie.
• 25 vakantiedagen.
• Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen en je herregistraties te behalen. Bijvoorbeeld via ons eigen nascholingsportaal en geaccrediteerde trainingen.
• Extra verlof voor scholing.
• Een fijn en betrokken team én negenhonderd andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Solliciteer!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Eelko van Harten, Algemeen manager RMD. E-mail evanharten@artsenzorg.nl of tel: 06-86893609.

Goed om te weten

• Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
• Voor een baan bij GZA is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
• Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.