Arts en Zorg – Lead Developer

Arts en Zorg

Almelo

-

Parttime

Vacaturebeschrijving

Profiel

Als Lead Developer bepaal jij de richting van jouw team. Je geeft sturing en hulp bij het verbeteren van de technische skills van het team. Niet alleen door een goed voorbeeld te stellen. Maar ook door het individueel coachen van collega’s. Je bent niet bang voor een hands-on uitdaging in een groeiend landschap van micro-services en micro-frontends.  

Samen met de Tech Lead en jouw collega Lead Developer vorm je de architectuur en bepaal je de lange termijn doestellingen van onze ontwikkeling. Dit juist vertalen tot actie binnen jouw team is een belangrijk onderdeel van jouw rol.  En natuurlijk is er ook tijd voor gezelligheid. 

This is your job: 

As a Lead Developer you are leading the way for the developers in your team. You will provide direction and help improve the technical skills of your team. Not only by setting good examples but also by mentoring and teaching your colleagues. You will not be afraid of diving into a technical hands-on challenge in a growing landscape of scalable micro-services and modern front-ends. Together with the Tech Lead and other Lead Developer you will be involved in defining the architecture and long-term goals of our development. Translating this to actions within your team will be key. And of course there is also time for fun development! 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Jij ondersteunt de missie van Digital Healthcare door het ontwikkelen van onze software. Binnen het team ben jij de vraagbaak wanneer het complex wordt. 
  • Je ontwikkelt software van een hoge kwaliteit.
  • Je ondersteunt jouw collega’s in hun technische uitdagingen.
  • Je bent bekend met best practices voor security, schaalbaarheid en performance.
  • Hierbij werk je ook samen met onze Azure devops collega’s. 
  • Je bouwt aan de technische vaardigheden van jouw team.
  • Je draagt actief bij aan architectuur keuzes en bent in staat dit te vertalen naar jouw team.

What will your responsibilities be? 

  • Create high quality and maintainable software.
  • Support and coach your team colleagues in their technical challenges.
  • Cater for operational software requirements like security, scalability and performance in close coordination with Azure devops colleagues.
  • Actively build on your team’s technical skills.
  • Be actively involved in architectural discussions and be able to transfer that to proper actions within your team.
  • Develop best practices together with the tech lead and lead developer.
  • Be your team's problemsolver and protector, helping out when things gets complicated.

Hier herken je jezelf in:

  • Bachelor of master werkniveau.
  • Brede kennis over software ontwikkeling.
  • Ervaring als technisch team lead.
  • Ervaring met Agile Scrum.
  • Ervaring met .NET Core (wij werken met de .Net stack).
  • Uitgebreide ervaring met het ontwikkelen van C# API oplossingen.
  • Ervaring met Entity Framwork is een pré.
  • Ervaring met Angular en/of SPA’s in js is een prét.
  • Ervaring met Azure Cloud infra / terraform / bicep is een pré.
  • Nieuwsgierig en leergierig.
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.
  • Haalt voldoening uit communicatie met en het bouwen van jouw team.

Personal profile 

  • Bachelor- or master- work level.
  • Broad knowledge of software development.
  • Experience as a technical team lead.
  • Experience with Agile Scrum way of working.
  • Experience with solid software engineering practices.
  • Experience with .NET Core (we work on the .Net stack).
  • Experience with Entity Framework is an advantage.
  • Experience with Angular is an advantage.
  • Extensive experience writing C# API applications.
  • Experience writing SPA's in JS and or TS is an advantage.
  • Experience with Azure cloud technologies is an advantage.
  • Experience with Kubernetes is an advantage.
  • Curiosity and a drive to learn and share knowledge.
  • Excellent communication skills in English and in Dutch.
  • Enjoy communication with your team and ability to help build a team.

Hier ga je werken

Binnen de divisie Digital Healthcare van de Arts en Zorg Groep ontwikkelen wij oplossingen voor consumenten, patiënten en zorgprofessionals waarbij wij zelfzorg, digitale zorg en fysieke zorg verbinden. Onze producten zijn veilige en schaalbare digitale zorg omgevingen.

HuisartsDichtbij

Sinds 2017 werken we met onze team aan de digitale patiëntomgeving HuisartsDichtbij waar  patiënten alles rondom hun zorg gemakkelijk regelen, zoals het maken van een afspraak, chatten of het inzien van hun medische dossier. Inmiddels kunnen 300.000 patiënten terecht bij HuisartsDichtbij. Via HuisartsDichtbij helpen we huisartsenpraktijken van Arts en Zorg én externe huisartsenpraktijken de praktijkvoering naar eigen wens en op eigen tempo te digitaliseren.

Gezond.nl

Begin dit jaar hebben we ook een nieuw integraal zorgconcept gelanceerd: Gezond.nl. Bij Gezond.nl staat digital first huisartsenzorg centraal. Patiënten starten hun zorgvraag in onze Gezond.nl app. De huisartsen van Gezond.nl beantwoorden, indien mogelijk, de vragen direct online. Wanneer het nodig is, wordt een afspraak ingepland bij de lokale huisarts van de patiënt.

Je komt te werken in een team van 4 developers ondersteunt door een PO en 2 UX-ers. Focus van dit team ligt op de meer complexe backend services die wij gebruiken voor authenticatie en chat.

Your new workplace:

At the division Digital Healthcare from the Arts en Zorg Group makes solutions for consumers, patients and care professionals, connecting selfcare, digital care and physical care. Our products are secure and scalable digital healthcare environments.

Over Arts en Zorg

Arts en Zorg biedt vanuit gezondheidscentra eerstelijnszorg voor 200.000 patiënten verspreid over het land. Binnen de Arts en Zorg Groep werken we onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers ook op asielzoekerscentra in Nederland. En wist je dat we als jonge organisatie harstikke vernieuwend bezig zijn? Via Gezond.nl en HuisartsDichtbij ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord kunnen krijgen op vragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook blijven we onze eigen organisatie en processen continu verbeteren. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Ons aanbod

  • Een leuke functie in een enthousiast en deskundig team.
  • Een werkplek op ons kantoor in Amsterdam Buitenveldert.
  • Bij kunnen dragen aan een verandering in de gezondheidszorg. 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.434,- en € 6.469,- op basis van een 40-urige werkweek.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
  • Tegemoetkoming van 50% in je pensioenpremie.
  • In eerste instantie een tijdelijke aanstelling met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Flexibele werktijden en je kan zowel thuis als op kantoor werken.
  • Laptop en telefoon voor zakelijke gebruik.
  • Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen.
  • Gezellige events zoals het jaarlijkse Arts en Zorg festival, Digital Healthcare events en borrels op kantoor.

Offer 

  • A challenging role in a growing organization.
  • Be able to contribute to healthcare in the Netherlands.
  • Flexible working hours, both at home and in our office.
  • An office in Amsterdam Buitenveldert.
  • A gross monthly salary between €4,434 and €6,469 based on a 40-hour work week.30 days of vacation (for a 40 hour working week).
  • Fixed 13th month salary arrangement and 8% vacantion pay.
  • Intervention of 50% in your pension contribution.
  • 30 vacation days for full-time employment.
  • Company phone and laptop.
  • Nice events like our yearly Arts en Zorg festival, Digital Healthcare events en drinks a the office.

Solliciteer!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op onze website. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marcel Hilgersom, Tech Lead via mhilgersom@artsenzorg.nl.

Goed om te weten

  • Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.
  • Voor een baan bij Arts en Zorg is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Solliciteren via de browser Safari of door middel van je telefoon/tablet is helaas niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Over Arts en Zorg

Arts en Zorg biedt vanuit de gezondheidscentra vernieuwende en vraaggestuurde geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 550 collega’s voor 200.000 patiënten, verspreid over het land. Arts en Zorg is daarnaast sinds 1 januari 2018 , onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA), verantwoordelijk voor de curatieve gezondheidszorg voor alle asielzoekers in Nederland.

Via Gezond.nl ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord krijgen op vragen op het gebied van hun gezondheid en vitaliteit. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht waarbij we werken met zelforganisatie. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

Gezondheidscentra

Met ruim 20 gezondheidscentra bieden we zorg die vernieuwend en toegankelijk is. Dit doen we in multidisciplinaire zorgteams. We steken veel energie in zorginnovaties die de patiënt en zorgverlener verder helpen, zoals videobellen en chatten. Zo verminderen we de werkdruk en geven we patiënten meer regie over hun eigen zorg. Bij Arts en Zorg wordt samen hard gewerkt, maar er wordt ook genoeg gelachen.

Specificaties

Vacature
  • Locatie: Almelo
  • Dienstverband: Parttime